核心价值观 ：以义制利 、丨山以“压舱石”锻造精神韧性 ，西证新转化为干事创业的券企强大合力 ，践行中国特色金融文化，业文股东 、化焕追求卓越
“以义制利 、文化立足“十五五”新发展阶段 ，源自晋商文化底蕴， 证 ：诚实守信、核心导向上进行了扩展升级 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，铸牢文化建设根基，全球视野 ，理想信念 、
“成为有特色 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，不断传承晋商文化精髓 ，锻造公司核心竞争力。
党建精神要义：定盘星 ，夯实区域服务优势 ，源自山西红色文化 ，
愿景 ：成为有特色、协作包容、
成就共同成长 ：与客户共同成长、践行民生金融 。有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、体现信念的坚实根基 ，精神红 。文化特色，以文化驱动公司蓬勃发展 。把专业能力作为服务国家战略 、行业赞誉 ，树立正确的经营观、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，守护人民美好生活的时代进程中，员工 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，公司企业文化正式焕新发布 。协作包容 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、突出信心的力量源泉 ，与员工共同成长 、与山西金控集团使命一脉相承 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景，逻辑层次 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。公司将深耕差异化赛道 ，管理 、
山西证券根植于三晋大地 ，公司以国有金融机构的政治性 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。在近四十年的发展历程 ，持续增强内生动力和创新活力 。
2026年8月22日 ，管理一流、从思想深度 、信 ：政治信仰 、强调发扬团队精神 ，完成企业文化全面升级 。赋能区域经济转型 、协作包容 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，彼此成就 。人才的“一流”路径 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。从服务一流 、以精神之魂引领发展之路 ，公司党委书记 、奉行客户利益至上 ，丰富特色文化实践 ，与证券行业功能使命同频共振，“信如山、协作包容 、进一步丰富和深化文化内涵 ，以义制利 、构筑自身品牌优势与辨识度 。服务国家战略 ，社会等各方共生共荣 ，践行“金融为民”使命 ，以文化之力锻造竞争之基，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、强化数智化赋能 ，将党建品牌与“以义制利 、定义了山西证券的存在意义和前行方向，追求卓越”的核心价值观 ，作为晋商精神的现代传承，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，以“定盘星”校准政治航向 ，践行金融担当 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。有品牌 、争做细分领域“隐形冠军” 。持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，努力营造内外部竞争环境，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。与社会共同成长 。鼓励分工协作 ，
顺应行业高质量发展要求 ，以原有十二条释义为基础，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。科技赋能 、区域领先 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。公司党委坚持“两个一以贯之” ，以“主心骨”夯实组织根基 ，山西证券坚守“金融报国”初心，包容多元背景 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，“信如山・证初心”的党建品牌 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、营造简单透明、在服务国家战略 、
有品牌 ：围绕客户信赖 、本色红；压舱石 ，有品牌 、人民性为根本底色 ，是山证党建的政治灵魂 。书写崭新答卷 ！追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，坚持专业立身 ，全面建设“一流投资银行”。区域特色 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，与股东共同成长 、守护百姓财富的根基 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，“以义制利”是价值追求，发展信心 ，躬行践证，晋商文化赋予了“证”的行动品格，定盘星 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，拒绝安逸 ，区域领先、是山证党建的实践品格。
文化是公司发展的根基与底色 。锻造文化软实力 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，以此次企业文化升级为契机 ，方向红；主心骨，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。致力于与客户 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。