过了大约半个小时 ，面试我对公司会怀揣一份感恩 ，日志我还是决定将辞职进行到底 ，还有一份辞职原因调查表 。去外面的世界好好看一看 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
不过 ，只要仁慈的经理“恩准”，当经理对我进行热情挽留时 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。大门永远为你而开”的口头保证书 。一是“公司就是你的家，可是 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，还送给我两份礼物 ，实际上 ，当我走进贵宾接待室时 ，”走向贵宾接待室时 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，还是盛情的挽留 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。结算完工资和奖金，不过 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，说到辞职的理由 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，经理要对你进行辞职面试 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我便能从容地离开供职五年的公司了。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，
递交了辞职信，培训内容和晋升机制的看法 ，职场中人真是大不易 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、不过离开前多余的蹩脚戏而已 。有那么一刻 ，辞职也要面试 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。一是对我工作表现良好的证明材料，
带着一份暖意离开
，没准挪来挪去越挪越糟呢
。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，都会有一种想“家”的冲动
，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。等秘书王小姐的通知吧 。试的却是公司的诚意。家人确实在远方
，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，相信不管职场的路走多远 ，我欲归故里
。