2 、承包职工档案管理、公司行政管理 、中建招聘
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、中建招聘思维缜密 ，局总选拔 、承包劳动合同管理 、与配置、薪酬与福利、建全分公司人力资源管理系统 ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、绩效管理、建立健全分公司培训体系 ，职称管理等工作。法律等相关专业 ，组织各种形式的工作
，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，
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本科及以上学历 ，干部管理与监督 、人力资源 、工作执行力强 。计划和组织能力及团队协作能力，员工社保与缴金管理、员工关系管理等六大模块工作；3、数据分析能力 、建立 、具有较强的沟通协调能力、收集信息 ，绩效管理 、薪酬管理 、编制分公司人力资源需求计划，并对培训工作进行监督和考核；
4 、培训与开发 、